1.負責人事日常管理工作；

2.協助辦理員工的保險等相關工作；

3.負責員工績效管理，包括績效考核、實施考評、處理績效結果等；

4.建立及維護員工關係，解決員工各類問題，負責員工調動等手續辦理；

5.負責員工合同的管理，有關合同的續簽，及時瞭解合同監管工作動態；

1. 大學本科學歷；2年或以上人力資源或員工管理相關工作經驗；具中資企業工作經驗者優先；

2. 必須熟悉本地勞工法規及政策；

3. 中英文良好 (包括普通話)；